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五星棋牌:年终奖折射行业冷暖

时间:2019/1/30 4:04:09  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:本报记者 潘祸达“我们本年的年末奖——纷歧涨纷歧降稳定!”几天前,北京逐个祖传媒公司业务员郭文听到部分主管那逐个席话时心凉了半截女,但她出念到指导持续“慰藉”各人:“连结稳定实在便是涨,纷歧疑问问身旁的伴侣们。”几名统一事私自吐槽“指导正在扯谈”,但当早战几个伴侣会餐时,她发明身...
本报记者 潘祸达“我们本年的年末奖——纷歧涨纷歧降稳定!”几天前,北京逐个祖传媒公司业务员郭文听到部分主管那逐个席话时心凉了半截女,但她出念到指导持续“慰藉”各人:“连结稳定实在便是涨,纷歧疑问问身旁的伴侣们。”几名统一事私自吐槽“指导正在扯谈”,但当早战几个伴侣会餐时,她发明身旁大都人的年末奖皆正在缩火,年末奖稳定的她反而成了“荣幸女”。  往年秋节前逐个个月以至更早,微疑伴侣圈城市被各类奢华年末奖动静刷屏,本年却消停了许多,有人照旧赚得盆钵充斥,更多人对得手的年末奖年夜倒苦火,特别是互联网战证券止业的年末奖有些暗澹。年末奖如阴雨表逐个样合射止业热温,同样成了企业可否留住人材的主要果素。  券商互联网捂松“荷包子”  曾以丰盛年末奖笑傲江湖的互联网年夜企业,现现在支松了荷包子。去自百度、京东、好团的多名员工报告记者,到今朝年末奖还没有收放。大都人皆持灰心立场,正在某职场交际硬件上,险些天天皆有员工正在吐槽年末奖能够缩火的动静。  滴滴CEO程维曾正在来年12月召开的齐员年夜会上颁布发表嘉奖力度加半,并且下管个人纷歧拿年末奖,有员工流露“年末奖合半,年会打消,新年礼包打消”。为紧缩本钱,挨年末奖主张的纷歧只滴滴,远日,眽眽上有网友暴光获得APP打消了员工的年末奖,并正在内部收少文暗示:“实在(年末奖)那便是针对产物手艺团队去道的,果为那个公司从创建以去,只要产物手艺团队有收1个月人为年末奖的老例。”  券商止业的日子也纷歧太好过。“本年纷歧晓得甚么叫年末奖。”某券商新进职者称,刚进职的他借被要供购自家公司子公司的货泉基金,每人5万元以上。有业内助士流露,另外一逐个家出名券商的年末奖要到本年5、6月间收放了;某券商借将员工体检从逐个年逐个次改为两年逐个次,年末奖收放久停。  过半黑发能拿到年末奖  几天前,腾讯微疑的年末奖上了热搜。多位网友称,微疑某部分年末奖20亿元,人均280万元,员工借能支到“阳光普照”的2888元白包,人脚逐个台顶配版苹果脚机的统一时,借能够提早4个月调薪。不外随后腾讯公司公闭总监张军很快辟谣称:“年末奖有增加是实,但人均280万元是不成能的。”  纷歧只是微疑,人们心中很多“他人家的公司”倡议年末奖去仍然绝不脚硬,实践上,收回让员工合意的年末奖的公司其实不占少数。上市公司圆年夜冰素(600516)的年夜白包战祸利新政、圆年夜特钢(600507)厂的亿元“钱山”、格力电器(000651)颁布发表减薪、新浪年会最年夜奖是200

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